Transkulturelle Öffnung I Karlsruhe

Transkulturelle Öffnung

Prozessbegleitung

für öffentliche & soziale Träger

Diversität

Das Thema Diversität ist in Deinem Unternehmen kein leeres Versprechen, sondern ein ernst gemeintes Thema, das Weiterentwicklung braucht?

Deine Einrichtung ist auf der Suche nach einer professionellen Begleitung?

Vielfalt am Arbeitsplatz

Du bist Führungskraft in einer Institution im Profit- oder Non-Profit Bereich? Du möchtest ein Projekt zum Thema Vielfalt am Arbeitsplatz starten?

Du weiß nicht, wie Du dieses komplexe Thema anpacken kannst?

Öffnungsprozess

Du möchtest in Deiner Einrichtung oder im Unternehmen einen Prozess der diversitätsbewussten Öffnung initiieren & dabei Eure Attraktivität

für Kund*innen, Adressat*innen & Mitarbeitende steigern?

Das notwendige Know-How ist nur zum Teil im Team vorhanden,

um eigene Verstrickungen zu erkennen?

Prozessbegleitung zur Transkulturellen Öffnung

Du möchtest wettbewerbsfähige & innovative Dienstleistungen für Adressat*innen anbieten?

Mein Team* und ich bieten eine umfangreiche, wissenschaftlich basierte & praxisorientierte Prozessbegleitung an.

Prozessbegleitung mit Methodenmix-Garantie!

Folgende Grundleistungen sind vorgesehen:

1. Bedarfsanalyse

2. Prozess-Design

3. Prozess-Durchführung

4. Prozess-Evaluation

5. Prozess-Optimierung

(*Je nach Unternehmensgröße & -bedarf stelle ich ein dynamisches, interdisziplinäres & diverses Team aus Sozialpädagog*innen, Coaches, Wissenschaftler*innen & anderen Expert*innen zusammen,

um einen umfassenden & zukunftsträchtigen Prozess zu begleiten)

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Hol Dir fachliche Unterstützung von Expert*innen dazu

Während wirtschaftliche Unternehmen längst die Vorteile von "diversity & inclusion" erkannt haben,

tun sich soziale/nonprofit Unternehmen mit der Implementierung von Öffnungsprozessen noch schwer.

Hier möchten mein Team & ich gemeinsam mit Dir zu einer positiven Veränderung beitragen!

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Transkultureller Öffnungsprozess

Vorteile:

beeinflusst positiv die Haltung & Handlungssicherheit

Deiner Mitarbeitenden

steigert die Attraktivität Deines Unternehmens bei Kund*innen, Adressat*innen & Auftraggeber*innen
steigert die Attraktivität Deines Unternehmens als Arbeitgeber*innen für bestehende oder zukünftige Mitarbeitende (weniger Fluktuation)
empowert Deine Mitarbeitenden, ihre Arbeit selbst-reflexiv zu gestalten
steigert die Kund*innen-Freundlichkeit & -Bindung
setzt positive soziopolitische & gesellschaftliche Akzente

in der Öffentlichkeit (Übernahme von Verantwortung &

Vorbildfunktion)

Kosten:

Nach der Auftragsklärung erhältst Du ein auf Deine Bedarfe zugeschnittenes Angebot.

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Auf der Suche nach mehr Gründen, warum Bildungs- und soziale Einrichtungen verstärkt auf Prozessbegleitung zur Transkulturellen Öffnung setzen sollten?

Besuche meinen Empowerment-Blog und lass Dich von meinen Ideen inspirieren!

Empowerment Blog

Kund*innen-Stimmen

"Wir haben die Fortbildung alle als sehr positiv empfunden & konnten sehr viel für uns i.d. Praxis mitnehmen. Es ist schön i.d. Kommunikation, den Blickwinkel auch mal zu ändern. Ich danke Ihnen!"

Sabrina
(Kindergartenleitung)

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"Vielen Dank [...] für diese Fortbildung (im wahrsten Sinne des Wortes habe ich das Gefühl, dass ich mich fort gebildet habe und nun bezüglich des Themas nicht mehr am gleichen Ort stehe, wie davor). Ich würde meinen Kolleg*innen die FoBi weiterempfehlen und kann mir gut vorstellen, dass eine ähnliche kürzere FoBi im Rahmen eines Fachtages für die Einrichtung sinnvoll sein könnte"

Maria
(Sozialarbeiterin bei der AWO Karlsruhe gem. GmbH)

MashIt
"Meine Erwartungen wurde nicht nur erfüllt, sondern übertroffen. Besonders gut hat mir die Vielseitigkeit der Methoden & Materialien, das Niveau & die Qualität der Fortbildung gefallen. […] Wissen vertieft & erweitert - Haltung gefestigt"

Miriam
(Integrationsbeauftragte einer Kommune)

FabuFit
"Du verfügst über theoriewissen zu den Themen Rassismus(kritik), Migrationsgesellschaft und Soziale Arbeit, umfassende Praxiserfahrungen und konsequente Parteilichkeit und Ansatz an Ressourcen von Menschen"

Prof*in Dr. Barbara Schramkowski
(Leiterin des Studienganges ‚Soziale Arbeit: Jugend-, Familien- und Sozialhilfe)

YesSuits
"Du hast uns an dem Fachtag trotz der Kürze der Zeit ein breites Spektrum an Informationen vermittelt. Du hast es an dem Tag geschafft dieses sensible Thema für die Fortbildungsgruppe stimmig und lebendig aufzubereiten.

Sasha Kutzli
(Leiter einer Einrichtung für Kinder & Jugendliche)

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"Ein sehr bereichernder und lehrreicher Workshop, bei dem der Referent mit wertschätzendem Umgang und seiner motivierenden Art auf die Erfahrungen der Teilnehmenden eingegangen ist"

Carmen Langebacher
(Projekt- und Ehrenamtskoordinatorin Sachgebiet Integration)

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"Ich hatte nie das Gefühl, mir Gedanken machen zu müssen, wie und was ich im Coaching von mir preisgebe. Ich habe viel Respekt und Offenheit erfahren"

Mathy
(Sozialarbeiter in einer Einrichtung mit Vorschulkinder)

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"Abwechslungsreiche & flexible Gestaltung, Raum für Erfahrungsaustausch, wertschätzender Umgang, Vertrauen“ […] Meine Erwartungen wurden: „voll & ganz erfüllt"

Carola
(Life- & Businesscoach*in & Trainer*in)

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"Ich habe mich während der Coachings immer so wohl und sicher gefühlt, dass ich mich manchmal über mich selbst gewundert habe, wie leicht es mir fällt, über sensible Dinge mit Dir zu sprechen. Du gibst einem dabei immer das Gefühl, dass man genau richtig ist – eben so wie man ist"

Mandy
(Sozialarbeiterin)

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