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Meine Vorgehensweise:
Mit den Ausschluss- und Überforderungserfahrungen bist Du nicht allein. Leider geht es vielen so. Denn viele sind von Alltags- & institutioneller Diskriminierung betroffen. Dies zeigt sich vor allem an alltäglichen Mikroaggressionen (Abwertungen, Beleidigungen & Angriffen) durch andere.
Mikroaggressionen können über kurz oder lang belastend sein. Sie kommen bei Menschen mit Erfahrungen von “Andersartigkeit” zu den gewöhnlichen Stressoren
(wie z.B. Leistungs- & Termindruck, Perspektivlosigkeit usw.) hinzu.
Mikroaggressionen können u.a. Angstzustände, übermäßigen Stress, Ohnmachtsgefühle & Hilflosigkeit hervorrufen.
Dadurch nimmt die Lebensqualität ab, eine gesunde Entwicklung wird gehemmt &
ein stabiles Voranschreiten
im Leben wird blockiert.
Sabrina
(Kindergartenleitung)
Maria
(Sozialarbeiterin bei der AWO Karlsruhe gem. GmbH)
Miriam
(Integrationsbeauftragte einer Kommune)
Prof*in Dr. Barbara Schramkowski
(Leiterin des Studienganges ‚Soziale Arbeit: Jugend-, Familien- und Sozialhilfe)
Sasha Kutzli
(Leiter einer Einrichtung für Kinder & Jugendliche)
Carmen Langebacher
(Projekt- und Ehrenamtskoordinatorin Sachgebiet Integration)
Mathy
(Sozialarbeiter in einer Einrichtung mit Vorschulkinder)
Carola
(Life- & Businesscoach*in & Trainer*in)
Mandy
(Sozialarbeiterin)
Inhalt:
Vorteile von Coaching & Beratung:
Coaching und Beratung bieten eine Vielzahl von Vorteilen, sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich. Hier sind fünf Hauptvorteile:
Inhalt:
Vorteile von Coaching & Beratung:
Coaching und Beratung bieten eine Vielzahl von Vorteilen, sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich. Hier sind fünf Hauptvorteile:
Inhalt:
Vorteile von Team-Coaching & Beratung:
Als Mensch, der in prekären politischen & finanziellen Verhältnissen aufgewachsen ist, fühle ich mich Menschen verbunden, die von ähnlichen Verhältnissen betroffen sind.
Coaching & Beratung sind aufgrund von langwierigen und kostspieligen Ausbildungen oft kaum erschwinglich für Menschen in prekären Lebenslagen.
Du befindest Dich gerade in einer solchen Situation?
Ich möchte genau Dir eine gleichberechtigte Teilhabe an Coaching & Beratung anbieten.
Auf der Suche nach mehr Gründen, warum Bildungs- und soziale Einrichtungen verstärkt auf Coaching zur Bewältigung von Minority & Racial Stress setzen sollten?
Meine Arbeitsweise spricht Dich an?
Dann kontaktiere mich jetzt und wir vereinbaren ein kostenloses
30-minütiges Gespräch zum Kennenlernen,
bzw. zur Klärung Deines Anliegens.
Vielen Dank für Deine Nachricht.
Ich werde mich baldmöglichst (spätestens nach 2 Arbeitstagen) bei Dir melden.
Freundliche Grüße
Panajoti Koça
Sozialpädagoge M.A. || Interkultureller Trainer || Dozent
Business Coach (IHK)
(begeisterter) Gründer vom: www.empowerment-space.de
E-Mail: kontakt@empowerment-space.de
Linkedin: linkedin.com/in/panajoti-koça-3a612b203