Planspiele

Empowerment

Planspiele

Interaktive Simulationen

für persönliche Veränderung

& Teamentwicklung

Was sind Empowerment Planspiele?

Empowerment-Planspiele sind interaktive Simulationen, die Teilnehmende in realitätsnahe Szenarien versetzen. Sie bieten einen geschützten Raum, um:

Diskriminierung und Rassismus zu erkennen und zu hinterfragen
Handlungsstrategien zu entwickeln und zu erproben
Perspektivwechsel zu vollziehen
Selbstwirksamkeit zu erfahren

Erfahrungbasiertes, prozessorientierstes & affektives Lernen

Stärkung der Handlungs-kompetenz & des strategischen Denkens

Förderung der Kreativität, Motivation

& Dialogfähigkeit

Entwicklung diskriminierungs-sensibler & diversitätsbewusster Haltung

Empowerment Planspiele

Maßgeschneiderte Lösungen für Deine Organisation

In einer Welt, die sich ständig wandelt, sind innovative Lernmethoden der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum und Entwicklung. Unsere Empowerment-Planspiele bieten eine einzigartige Möglichkeit, komplexe Themen wie Diversität, Kulturalität und Antidiskriminierung praxisnah zu erleben und zu verstehen.

Im Empowerment Space entwickeln wir Planspiele, die exakt auf Deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Ob Du eine Hochschule, eine NGO, einen Wohlfahrtsverband, eine Verwaltungseinheit oder ein Unternehmen vertrittst - wir gestalten für Euch ein maßgeschneidertes Erlebnis, das Eure spezifischen Herausforderungen und Ziele berücksichtigt.

"Stimmen der Vielfalt"

Ein Planspiel zur Förderung inter- bzw. transkultureller Kompetenz
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"Macht der Worte"

Simulation zur Sensibilisierung für Alltagsdiskriminierung & -rassismus
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"Das Diversity-Labyrinth"

Simulation zur Implementierung von Diversity Management in Unternehmen
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Unsere Empowerment-Planspiele bieten:

Praxisnahe Szenarien, die auf Eure Arbeitsrealität zugeschnitten sind
Interaktive Elemente, die kritisches Denken & Problemlösung fördern
Reflexionsphasen zur Vertiefung der Lernerfahrung
Flexible Formate, die sich an Euren zeitlichen & räumlichen Möglichkeiten anpassen

Lasst uns gemeinsam ein Empowerment-Planspiel entwickeln, das Eure Organisation nachhaltig stärkt und Eure Mitarbeitenden befähigt, aktiv an einer inklusiven und diskriminierungsfreien Umgebung mitzuwirken

Kund*innen-Stimmen

"Wir haben die Fortbildung alle als sehr positiv empfunden & konnten sehr viel für uns i.d. Praxis mitnehmen. Es ist schön i.d. Kommunikation, den Blickwinkel auch mal zu ändern. Ich danke Ihnen!"

Sabrina
(Kindergartenleitung)

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"Vielen Dank [...] für diese Fortbildung (im wahrsten Sinne des Wortes habe ich das Gefühl, dass ich mich fort gebildet habe und nun bezüglich des Themas nicht mehr am gleichen Ort stehe, wie davor). Ich würde meinen Kolleg*innen die FoBi weiterempfehlen und kann mir gut vorstellen, dass eine ähnliche kürzere FoBi im Rahmen eines Fachtages für die Einrichtung sinnvoll sein könnte"

Maria
(Sozialarbeiterin bei der AWO Karlsruhe gem. GmbH)

MashIt
"Meine Erwartungen wurde nicht nur erfüllt, sondern übertroffen. Besonders gut hat mir die Vielseitigkeit der Methoden & Materialien, das Niveau & die Qualität der Fortbildung gefallen. […] Wissen vertieft & erweitert - Haltung gefestigt"

Miriam
(Integrationsbeauftragte einer Kommune)

FabuFit
"Du verfügst über theoriewissen zu den Themen Rassismus(kritik), Migrationsgesellschaft und Soziale Arbeit, umfassende Praxiserfahrungen und konsequente Parteilichkeit und Ansatz an Ressourcen von Menschen"

Prof*in Dr. Barbara Schramkowski
(Leiterin des Studienganges ‚Soziale Arbeit: Jugend-, Familien- und Sozialhilfe)

YesSuits
"Du hast uns an dem Fachtag trotz der Kürze der Zeit ein breites Spektrum an Informationen vermittelt. Du hast es an dem Tag geschafft dieses sensible Thema für die Fortbildungsgruppe stimmig und lebendig aufzubereiten.

Sasha Kutzli
(Leiter einer Einrichtung für Kinder & Jugendliche)

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"Ein sehr bereichernder und lehrreicher Workshop, bei dem der Referent mit wertschätzendem Umgang und seiner motivierenden Art auf die Erfahrungen der Teilnehmenden eingegangen ist"

Carmen Langebacher
(Projekt- und Ehrenamtskoordinatorin Sachgebiet Integration)

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"Ich hatte nie das Gefühl, mir Gedanken machen zu müssen, wie und was ich im Coaching von mir preisgebe. Ich habe viel Respekt und Offenheit erfahren"

Mathy
(Sozialarbeiter in einer Einrichtung mit Vorschulkinder)

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"Abwechslungsreiche & flexible Gestaltung, Raum für Erfahrungsaustausch, wertschätzender Umgang, Vertrauen“ […] Meine Erwartungen wurden: „voll & ganz erfüllt"

Carola
(Life- & Businesscoach*in & Trainer*in)

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"Ich habe mich während der Coachings immer so wohl und sicher gefühlt, dass ich mich manchmal über mich selbst gewundert habe, wie leicht es mir fällt, über sensible Dinge mit Dir zu sprechen. Du gibst einem dabei immer das Gefühl, dass man genau richtig ist – eben so wie man ist"

Mandy
(Sozialarbeiterin)

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